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O Future Manager não identifica necessariamente o perfil de um gestor, mais precisamente identifica-se como um “factor de mudança de RH externo à empresa cliente”, com uma função por vezes adicional mas muitas vezes complementar aos objectivos a atingir. Isso independentemente das soluções FM que a empresa decida usar.

Consequentemente, nós e a empresa cliente consideramos a solução de RH desenhada e adotada um "fator de mudança externa".

É neste conceito que todas as mulheres e homens do Future Manager Group baseiam sua missão em nível global.

Neste mesmo princípio, desde 2012 baseamos o modelo de negócios que hoje nos permite operar em 34 países.

Também com base nisso, espero que o Future Manager seja o seu próximo "fator de mudança de RH externo" através da aplicação de uma das Soluções de HR Future Manager.

Salvatore Corradi – Founder

Soluções Globais
da Future Manager

Desde a fabricação pura até o marketing estratégico, os processos tecnológicos estão cada vez mais assumindo uma dimensão abrangente e abraçando todo o processo de gerenciamento de qualquer empresa.

Esses processos ganharão importância cada vez maior e influenciarão cada vez mais as necessidades expressas pelo mercado de RH.

Novas habilidades, novos recursos humanos e novas soluções de RH serão um fator crítico de sucesso para as empresas.

Acreditamos firmemente nisso e o consideramos o fator chave na interpretação do futuro a curto prazo, com qualquer solução de RH fornecida pela Future Manager que você decida adotar.

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